2000 óta
az álláskeresők és a munkaadók
szolgálatában
2000 óta
az álláskeresők és a munkaadók
szolgálatában
”Mi nem egy szokványos munkahely vagyunk. A mi küldetésünk, ügyünk, missziónk az EMBER.
Keressük azokat a dolgozni szándékozó álláskeresőket, leendő munkatársainkat, akiknek munkalehetőséget biztosíthatunk.
Ehhez szükséges, hogy korrekt üzleti partnereink legyenek, akiknél van, többek között kézi munkaerőt igénylő feladat, és számukra is az EMBER a fő érték.
Ezek a cégek hozzánk hasonló szemléletet képviselnek. Fenntartható módon, hosszú távon fontos nekik is a tartós, kiszámítható, etikus partneri kapcsolat.”
Aranyosi Imre
tulajdonos-vezérigazgató
A Napra Forgó (NAF) célja, hogy a munkaerő-piacon hátrányos helyzetű, elsősorban megváltozott munkaképességű munkavállalók (mmk) munkaerőpiaci (re)integrációját támogassa.
Módszereinkben mindig törekszünk újszerű, innovatív megoldások bevezetésére, melyek szakmai tapasztalatainkon alapszanak, és az integrált foglalkoztatási rehabilitációt támogatják.
Csapatunk
Aranyosi Imre
tulajdonos-vezérigazgató
Kiemelt szakterületem a változásmenedzsment.
Több, mint 20 éves vezetői tapasztalatom alatt folyamatosan törekszem arra, hogy munkatársaim
azt a vezetőt lássák bennem, akihez bizalommal fordulhatnak ötleteik, felvetéseik, akár gondjaik esetén.
Kitartásomnak, meggyőződés-alapú elköteleződésemnek, hitemnek és mindenkori értékteremtésre-törekvésemnek a NAF életgörbéje
és mérföldköveinek megvalósulásai talán a leghitelesebb és engem mindenkor büszkeséggel eltöltő tanúbizonyságai emberként, vezetőként és tulajdonosként.
Deme Éva
gazdasági vezérigazgató-
helyettes
2008-óta dolgozom a NAF-nál, ahol mindennap tanulok nem csak szakmailag, hanem az empátia és a támogató légkör fontosságáról is.
Munkám során mindig a megoldás centrikusság és a hatékonyság visz előre. A számok világa mellett a vállalat elkötelezettsége a hátrányos helyzetű, megváltozott munkaképességű emberek felé fontos része az életemnek.
Célom, hogy a fejlődést és változásokat a „régi” elkötelezettségünk fenntartásával tudjuk megvalósítani a jövőben is.
Parázs Nóra
pénzügyi vezető
Rendszerszemlélet empátiával - komplex látásmód ötvözve az emberközpontúsággal - különösen izgalmas kihívás ez egy rehabilitációs közhasznú cégnél, amellyel nap mint nap szembesülünk a pénzügy és munkaügy területén.
Megváltozott munkaképességűként közelebb tudok kerülni a nehéz élethelyzetben lévő emberek problémáinak megértéséhez, emellett a szakmai fejlődés is nagyon fontos számomra, mai napig képzem magam, hogy minél többet tudjak nyújtani, nem csak emberileg, hanem tudásban is.
Pozsik Réka
szakmai vezető,
rehabilitációs tanácsadó
2013 óta dolgozom a NAF-nál.
Ügyféltájékoztatóként, majd toborzási asszisztensként, később munkaerőpiaci tanácsadóként lehetőségem volt több jelentős projektben részt venni, melyekben tapasztalt szakemberektől sokat tanulhattam - ezért hálás vagyok.
Ez a tapasztalat nagyon értékes a szakmai vezetői munkám során. Fontos számomra az elfogadás, a nyílt, őszinte kommunikáció, a gyors helyzetfelismerés, és személyre szabott figyelem biztosítása a hozzánk forduló ügyfelek számára.
Megváltozott munkaképességű munkavállalóként
igyekszem hiteles, kompetens csapattag lenni.
Jenei Doris
foglalkoztatási területi
vezető
Ludwigsfede-ben, az egykori NDK területén születtem. 1977-ben jöttem Magyarországra. 2001 februárjától dolgozom a NAF-nál.
Több mint 20 éves foglalkoztatási területi vezetőként szerzett tapasztalataimat és tudásomat a mindennapokban hasznosítva törekszem arra, hogy vezetői feladataimat precízen, jól kommunikálva végezzem. 50 - 80 főnyi munkavállalót irányítok partnereink aktuális, napi igényeitől függően.
Munkám során nagyon fontos számomra, hogy az állományunkban lévő munkatársakkal való kapcsolattartás hatékonyan működjön. Úgy gondolom mindehhez a barátságos, nyitott, elfogadó hozzáállás és a csapatmunka szeretete elengedhetetlen. A külső partnercégek látogatása, a velük való együttműködés, az új kollégák bemutatása a telephelyeinken fontos feladatköröm.
Számomra a vállalkozási terület nem pusztán munka, hanem egy nagy család.
Bálint Boglárka
foglalkoztatási logisztikai
koordinátor
Fiatal pályakezdőként 2016 óta erősítem a NAF vállalkozási csapatát megváltozott munkaképességű dolgozóként.
Az elmúlt években nagyon sokat tanultam és fejlődtem a rám bízott, változatos feladatoknak köszönhetően. Nagyon fontos számomra a csapatmunka, a jó kommunikáció, a pontosság és a precizitás.
Fő tevékenységem az állományunkban lévő és újonnan belépő munkavállalók koordinálása, illetve a telephelyeinkre jutásukhoz szükségek logisztikai feladatok megszervezése.
Szeretem a munkámban, hogy egyik munkanapot sem nevezhetem átlagosnak vagy unalmasnak.
Jaczkó Györgyi
igazgatói titkár
Kreativitás, személyiségközpontúság, a diverzitás tisztelete és annak megértésére, legfőképp elfogadására törekvés, önreflexió.
A NAF az a hely, ahol fentiekben nap nap után fejleszthetem magam, kiteljesedhetek, szembesülve azon axiómával, hogy a másságnak nincs előjele.
Marketing, hagyományos és online kommunikáció/megjelenés, projekt koordinálás és egy csipet személyi asszisztencia alkotják tevékenységem alappilléreit, valamint magyar, angol és olasz nyelvű formális és informális kapcsolattartás partnerekkel, kül- és belföldi intézményekkel, szervezetekkel, cégekkel.
Hétköznap 8 és 16 óra között várjuk irodánkban az érdeklődőket.
Munkatársainkat a képen látható 5 modern, saját tulajdonú kisbusszal szállítják tapasztalt sofőrjeink gyűjtőpontjainkról telephelyeinkre és vissza. Dolgozóink biztonsága kiemelten fontos számunkra.
Sóskúton található saját tulajdonú kertesházunk, amelyben 7 különböző méretű apartman került kialakításra. Házaspárok, gyermekes családok és egyedülállók részére kínálunk ezzel lakásbérleti lehetőséget. Kiépítettünk egy közösségi szállásteret is benne, ahol igény szerint, méltányos feltételekkel biztosítunk lakhatást munkatársaink és családtagjaik számára.
Alapítás kht-ként
Átalakulás nonprofit közhasznú kft-vé
Üzleti Etikai Díj
Sóskúti ingatlan, lakhatás
2019
2020
Átalakulás nonprofit közhasznú zrt-vé
Global Awards díj 2022/23
WILL Hungary Mozgásfejlesztő Centrum
2022