

2000 óta az álláskeresők és a munkaadók szolgálatában

2015 szeptemberében az ENSZ 193 tagállama elfogadott egy 17 konkrét fejlődési célból álló fenntarthatóság fejlődési keretrendszert, amelyek megvalósításának tervezett határideje 2030.
Mi, a NAF CSOPORT, azonosulunk mind a 17 deklarált céllal, és mindennapi működésünk során közvetlenül és közvetett úton is kapcsolódunk ezek megvalósításához.
Fő tevékenységünkből adódóan különösképpen, és direkt módon a szegénység felszámolásában (1), az egészség és jólét (3), a nemek közötti egyenlőség (5), a tisztességes munka és gazdasági növekedés (8), az egyenlőtlenségek csökkentése (10), valamint a partnerség a célok eléréséért (17) pontok megvalósulhatóságáért teszünk nap mint nap munkatársaink és a közjó érdekében.
NAF CSOPORT
Magánszemélyeknek

Munkalehetőség a Napra Forgónál
Munkerőközvetítés megváltozott munkaképességű álláskeresők számára
Pálya(re)orientáció, pályaválasztás
Pszichológiai immunrendszer megóvása


Munkaadóknak

Megváltozott munkaképességű munkavállalók felkutatása a szervezetben
Integrációs stratégia megalkotása
Befogadás támogatása
Rehabilitációs ismeretek növelése vállalaton belül
Munkahelyi mentális egészségmegőrzés
HÍREK
Smart Sweetie - Cukormentes édességünk az egészségért és kollégáink

Bővítettük portfóliónkat:
Pszichológiai immunrendszer fejlesztése
Pálya(re)orientációs, pályaválasztási és karrier tanácsadás

20 éves lett a Napra Forgó, azaz a NAF. Köszönjük minden Munkatársunknak és Partnerünknek, hogy megéltük ezt a két évtizedet töretlenül a nap felé fordulva.
A huszadik születésnapunk egyik gyertyája zrt-vé, másik pedig cégcsoporttá alakulásunk jelképe. A maradék 18 pedig azoké az EMBEREKÉ, MUNKATÁRSAKÉ, akik értünk, és akikkel együtt dolgozunk a kitűzött céljainkért!
LÉPJEN VELÜNK KAPCSOLATBA!
KÉRJEN EGYEDI AJÁNLATOT!
Új ügyfélfogadási rend
8:00 - 12:00
8:00 - 12:00
8:00 - 12:00
8:00 - 12:00
8:00 - 14:00
Útvonalterv