2015. május 7-e és május 29-e Érzékenyítő vállalati tréning a pályakezdő fiatalok munkavállalása érdekében

A résztvevők visszajelzései alapján a tréning hozzájárult ahhoz, hogy képesek legyenek új szempontokat is figyelembe venni a pályakezdő fiatalok szervezetbe való integrálása, és megtartása kapcsán. A tréning interaktív elemei révén – a különböző szituációk résztvevőjeként ütköztethették eltérő álláspontjaikat, melyek mellett érvelni kellett, majd ezek csoport szintű értékelése révén nyílt lehetőség felismerni, hogy ami számukra érték, nem biztos, hogy a fiatalabb generációk számára is az. Az összegzésben a résztvevők fogalmazták meg, hogy az Y és Z generáció tagjaival való bánásmód éles szempontváltást, és újfajta technikákat igényel, a tréning hatására pedig nyitottabb gondolkodással viszonyulnak majd a fiatalabb generációk megértéséhez és a bennük rejlő lehetőségek és értékek felismeréséhez.